PROJEKTLEITER (M/W/D) GROßPROJEKTE

Karrié Bau GmbH
Karrié Zentrale Mainz
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
Ingenieur

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Gussasphalt Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 420 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.

Für den Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine/n PROJEKTLEITER (M/W/D) GROßPROJEKTE.

IHR AUFGABENGEBIET

Leitung, Steuerung und Überwachung unterschiedlicher Großprojekte, mit der Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Roh- und/oder Schlüsselfertigbau
Führen von Baustellenteams verschiedener Größen
Kosten-Controlling und Nachtragsmanagement zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz der Projekte
Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften zur Gewährleistung eines sicheren und nachhaltigen Arbeitsumfeldes
Selbständige und zielorientierte Durchführung von Verhandlungen mit allen Projektbeteiligten, um optimale Ergebnisse zu erzielen

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik oder Ähnliches
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Großprojekten mit nachweisbaren Referenzen
Sehr gute Kenntnisse der VOB, der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften, der technischen Regelwerke und in den DIN/ISO-Vorschriften
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit internen und externen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie Unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und bauspezifischer Software

WIR BIETEN

Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
Urlaub: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
Mobilität: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamtes