PERSONALREFERENT/IN RECRUITING (M/W/D)

Karrié Bau GmbH
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
Vollzeit

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Gussasphalt Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 420 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.

Für unsere Zentrale in Mainz suchen wir eine/n PERSONALREFRENT/IN RECRUITING (M/W/D)

IHR AUFGABENGEBIET

Sie sind hauptverantwortlich für den Recruiting-Prozess – vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung – und stellen so eine positive Candidate Journey sicher
Sie stehen im engen Austausch mit Fach- und Führungskräften, um deren spezifische Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und so offene Positionen optimal besetzen zu können
In eigenständig geplanten Active-Sourcing Projekten nutzen Sie Ihr Gespür für die passenden Profile und kümmern sich um die zielgruppengerechte Ansprache
Die Erstellung von Arbeitsverträgen und den dazugehörigen Dokumenten wickeln Sie routiniert und strukturiert ab
Sie betreuen das Ausbildungs-Recruiting, sind Teil unserer Messeteams und repräsentieren das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vor Ort
Sie unterstützen bei Bedarf in administrativen und organisatorischen Aufgaben des Personalbereichs

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, sowie erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
Interesse und Empathie für unterschiedlichen Zielgruppen, speziell aus der Baubranche
Anwendungssicher in der Microsoft Office/Teams Umgebung und ein gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools, wie z.B. Rexx
Ausgeprägte Team-/Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität, sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gut strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft für ausgewählte Messen und gelegentliche Standortbesuche

WIR BIETEN

Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
Inititative: Bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen proaktiv mit ein und lassen Sie uns gemeinsam die Weiterentwicklung des Recruitings vorantreiben
Mobilität: JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamtes