PERSONALLEITER/HR-LEITER (m/w/d)

Karrié Bau GmbH
Karrié Zentrale Mainz
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene

Personal & Recht
Personalwesen, HR
Vollzeit

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Gussasphalt Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 430 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.

Für die Zentrale in Mainz suchen wir ab sofort eine/n PERSONALLEITER/HR-LEITER (m/w/d).

IHR AUFGABENGEBIET

In Ihrer Rolle als Personalleiter/HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Unternehmensgruppe, einschließlich der Entgeltabrechnung
Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung einer modernen Personalstrategie, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
Umsetzungsstark etablieren Sie eine zeitgemäße Prozesslandschaft und steuern die Digitalisierung im HR-Umfeld
Sie führen und entwickeln das HR-Team, mit derzeit sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden
Nicht zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen

IHR PROFIL

Die Grundlage Ihrer Tätigkeit bildet ein betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder Senior-HR Business Partner (m/w/d) eines mittelständischen Unternehmens
Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht in der Bauindustrie sind von Vorteil
Starke Hands-on-Mentalität, sowie die Fähigkeit abteilungs- und hierarchieübergreifend zu kommunizieren
Ausgeprägte Konzeptions- als auch Umsetzungsstärke sowie Freude an Aufbauarbeit und gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden
Sicherer Umgang mit IT-Systemen (ERP und MS-Office)

WIR BIETEN

Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung, sowie JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamts