GESCHÄFTSSTELLENLEITER BAUWERKSERHALTUNG (M/W/D)

Karrié Bauwerkserhaltung GmbH
Erfurt
Stuttgart

Präsenz / Mobil
Management
Vollzeit

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Tief- und Straßenbau Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und mehr als 420 Mitarbeitenden, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.

Die Karrié Bauwerkserhaltung GmbH ist ein Tochterunternehmen von Karrié und führend in der Umsetzung von komplexen Instandsetzungs- und Sanierungsprojekten in ganz Deutschland.

Für die Standorte in Stuttgart und Erfurt suchen wir ab sofort eine/n GESCHÄFTSSTELLENLEITER/IN BAUWERKSERHALTUNG (M/W/D).

IHR AUFGABENGEBIET

Leitung der Geschäftsstelle und Verantwortung für alle technischen Abläufe und wirtschaftlichen Ziele
Personalführung/-förderung von ca. 25 Mitarbeitenden der Geschäftsstelle
Auftragsbeschaffung und Betreuung der Ausführungsprojekte
Kommunikation und Verhandlung mit Kunden im Rahmen der Auftragsbeschaffung und Projektabwicklung, sowie Pflege und Ausbau unseres Netzwerkes in der Region
Regelmäßiges Reporting an die technische Leitung und Geschäftsführung der Karrié Bauunternehmung
Strategische Entwicklung der Geschäftsstelle in enger Zusammenarbeit mit dem Technischen Leiter und der Geschäftsführung

IHR PROFIL

Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Führungskraft aus den Bereichen Bauwerkssanierung, Hochbau oder Bauen im Bestand
Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
Dipl.-Ing. (m/w/d) Bauingenieurwesen oder vergleichbares Bachelor- oder Masterstudium
Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau erforderlich
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in Nevaris wünschenswert
Unternehmerisches Denken und Handeln

WIR BIETEN

Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung, sowie ein JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamts